เมื่อหัวหน้าอายุน้อยกว่าลูกน้อง

คำถาม : หัวหน้าที่อายุยังน้อยควรทำงานกับลูกน้องที่อาวุโสกว่าและเก่งกว่าอย่างไรครับ

วิธีการแก้ปัญหาการทำงานกับลูกน้องเจ้าปัญหา

ปัญหาการรับมือกับบุคคลากรลูกน้องเจ้าปัญหามีวิธีการดังนี้ 1.ต้องมองที่ตนเองก่อนมองที่ผู้บริหารก่อนว่าเกิดความผิดพลาดตรงไหนตัวเราหรือเปล่า แล้วค่อยตัดที่ละปัญหา ต้องดูที่ตนเองก่อนว่า ว่ามีอัตราสูงเกินไปหรือเปล่า เพราะได้รับตำแหน่ง ได้รับอำนาจ อาจเกิดความหลงใหลในอำนาจ เกิดลืมตัวไหม ทำทุกอย่างตามอำเภอใจโดยไม่ฟังใครหรือเปล่า เป็นสิ่งแรกที่ต้องมองย้อนกลับมาดูตัวเราเอง

อ่าน email ของบิล เกตส์ ที่ส่งถึงลูกน้อง

เผยโฉม"007" ตัวจริงเอียน เฟลมมิ่งดึงตัวเป็นลูกน้อง